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Rémunération et avantages sociaux Rémunération et avantages sociaux Dans notre secteur d'activité, les exigences qui vous sont imposées peuvent être élevées, mais la satisfaction et le défi de travailler avec des gens brillants sur des projets stimulants offrent la perspective d'une carrière réellement enrichissante. Voici quelques-uns des avantages financiers de travailler et de réussir chez Goldman Sachs. Rémunération Rémunération Votre rémunération sera révisée annuellement et peut comprendre les éléments suivants: Salaire Rémunération discrétionnaire Certaines indemnités locales, le cas échéant La rémunération est déterminée par un certain nombre de facteurs, y compris le rendement de l'entreprise, le rendement de la division et le rendement individuel des employés. Nous consacrons beaucoup de temps à faire en sorte que les gens soient rémunérés de manière appropriée et nous visons à fournir des niveaux de rémunération hautement compétitifs à long terme. Programme d'attribution d'actions L'objectif du programme d'équité des entreprises est d'attirer, de retenir et de motiver les employés pour les indemniser pour leurs contributions à la croissance à long terme et les profits de l'entreprise et pour les encourager à acquérir un intérêt exclusif pour le succès de Goldman Sachs . Les employés qui répondent aux critères d'admissibilité reçoivent des récompenses fondées sur des actions, et des milliers d'employés actuels et anciens détiennent des actions dans l'entreprise. Opportunités de création de richesse et investissements spéciaux L'entreprise cherche à offrir d'autres possibilités de création de richesse, y compris le programme d'investissement spécial pour employés, qui offre des fonds Goldman Sachs à des employés admissibles qui sont des investisseurs qualifiés. Soins de santé, assurances et autres avantages Goldman Sachs offre une variété d'avantages qui varient selon la région, mais comprennent généralement les caractéristiques suivantes: Soins de santé: un choix de plans médicaux, ainsi que des médicaments sur ordonnance, la vision et les soins dentaires Assurance: vie, invalidité Et la maladie, et les voyages d'affaires des plans d'assurance accident Les politiques de vacances et de vacances: un offre concurrentielle de vacances et de vacances, en général basé sur le statut des employés et les années de service Retraite La firme offre une variété de retraite et les plans financiers qui diffèrent par région et sont conçus Pour permettre aux employés de construire une stratégie pour atteindre leurs objectifs financiers personnels à long terme. Goldman Sachs Wellness Exchange fournit une suite intégrée de services conçus pour soutenir votre santé et votre bien-être personnels et pour vous aider à gérer vos responsabilités personnelles et familiales. Bien que les services spécifiques peuvent varier selon la région d'implantation, les offres principales comprennent généralement: Soutenir votre santé et votre bien-être Centre de santé sur place avec accès à un professionnel de la santé Centre de conditionnement physique ou des subventions de conditionnement physique hors site Renvois aux professionnels médicaux Défense des patients et santé critique Gestion des responsabilités personnelles et familiales Gestion des responsabilités personnelles et familiales Ressources pour la garde d'enfants, y compris les services de garde d'appoint dans les centres sur place et à proximité et les programmes d'aiguillage Assistance aux employés Programmes de travail flexibles Politiques généreuses en matière de congés sans solde (congés de maternité, congés de maternité, congés parentaux, congés d'adoption, congés de service public, etc.) Programmes de counselling et d'aiguillage Aide à l'adoption Ressources pour les futurs parents Programme de mentorat de maternité Séminaires, Salons de bien-être, bulletins d'information et bibliothèques de ressources Autres offres d'employés En plus de nos offres de rémunération et d'avantages de base, l'entreprise offre divers autres services et remises aux employés. Bien que les offres varient selon la région, les provisions peuvent inclure: Programme de chèques assortis: L'entreprise coïncidera les dons, jusqu'à un total de 20 000 ou équivalent par employé, sur une base individuelle avec les institutions et organismes admissibles Éducation, remboursement des frais de scolarité, Les programmes de réductions et de services offerts par les employés: rabais en ligne, services aux ménages, assurances et autres offres spéciales offertes par des fournisseurs externes; services bancaires, prêts et hypothèques à prix réduits; Employés Remboursement pour les repas et les déplacements au-delà des heures normales de travail Contenu en vedette Qu'il s'agisse de la négociation d'actions, de produits dérivés, de titres à revenu fixe ou de devises, notre équipe vous aide à comprendre le paysage commercial global complexe. GSET vous fournit la technologie et les connaissances dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs commerciaux, tous soutenus par des personnes sur lesquelles vous pouvez compter. En savoir plus Nous aidons les entreprises à mobiliser des capitaux pour financer leurs activités par le biais d'offres publiques nationales et transfrontalières et de placements privés d'un large éventail de titres et d'autres instruments financiers. En savoir plus sur notre division Banque d'investissement. Liens rapides copy Copyright 2016 Goldman Sachs, Tous droits réservés. Vous avez consulté 4 pages au cours des 6 dernières heures. Pour continuer, veuillez vous inscrire au canal Options d'achat d'actions pour afficher des pages illimitées et recevoir notre bulletin hebdomadaire gratuit en saisissant votre nom et votre adresse électronique ci-dessous. L'inscription est entièrement gratuite. En vous inscrivant, vous acceptez nos conditions d'utilisation de la politique de confidentialité. Si vous êtes au Canada, vous devez cliquer ici pour obtenir une page d'inscription supplémentaire. Problèmes liés à l'inscription Vous pouvez activer votre navigateur pour recevoir notre cookie à résoudre. Autres questions Envoyez-nous un courriel à: infostockoptionschannel GS Options Chaîne StockOptionsChannel Copyright copy 2012 - 2017, Tous droits réservés Rien dans Stock Options Channel est destiné à être un conseil en investissement, ni à représenter l'opinion d'un conseiller ou des recommandations de BNK Invest Inc. Ou de l'une de ses filiales, filiales ou partenaires. Aucune des informations contenues dans ce document ne constitue une recommandation selon laquelle une stratégie, un portefeuille, une transaction ou une stratégie de placement particuliers sont appropriés pour une personne en particulier. Tous les téléspectateurs acceptent que BNK Invest, Inc., ses filiales, partenaires, dirigeants, employés, affiliés ou agents ne soient en aucun cas tenus responsables des pertes ou dommages causés par votre dépendance à l'égard de l'information obtenue. En visitant, en utilisant ou en consultant ce site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité ci-après. Widget vidéo et vidéos du marché proposés par Market News Video. Les données de cotation et d'option ont retardé au moins 15 minutes les données de cotation actionnées par Ticker Technologies. Et Mergent. Contact Canal d'options d'achat Rencontrez notre équipe éditoriale. Goldman Sachs Group, Inc. (The) (GS) Chaîne d'options En temps réel après les heures Avant le marché News Citation Flash Résumé Citation Graphiques interactifs Réglage par défaut Veuillez noter qu'une fois que vous faites votre sélection, S'appliquera à toutes les futures visites au NASDAQ. 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